イベントにおける多様性
多様なコミュニティをひとつに
ダイバーシティ&インクルージョンがより良い意思決定につながり、多様性のあるチームがより良いビジネス成果につながることは、研究によって繰り返し実証されています。
さらに、より多様性と包摂性を備えたエコシステムを構築することで、ますます増加するオープンソース関連の求人に、より多くの優秀な人材が集まるようになります。最後に、私たちは根本的に、より多様性と包摂性を備えたコミュニティの構築を支援することが正しいことだと信じており、イベントをその実現の場として活用しています
Linux Foundation がコミュニティに対して行っている多くの重要な貢献のひとつは、新しいアイデアを生み出し、オープンソース テクノロジーを発展させるために必要な学習とコラボレーションの機会を促進し、サポートすることです。私たちは年間 100 を超えるイベントを主催し、8 万人以上の参加者を集めています。すべてのイベントは、アイデア、テクノロジー、そして最も重要なことですが、人々の多様性と包摂を奨励し、サポートする歓迎の場となるように設計されています。
ここでは、イベント内外で多様性と包括性を促進するための方法をいくつかご紹介します。
- 男性のみのパネル、男性のみの講演者、男性のみの基調講演は行わない
- National Center for Women & Information Technologyと共同で作成したインクルーシブ スピーカー オリエンテーションの受講をスピーカーに要請
- 会場内に授乳室
- 無料の託児所
- 館内に祈祷室、静かな部屋、禅ゾーン
- 参加者のコミュニケーション設定ステッカーと代名詞ステッカー
- アクセシビリティへの配慮 - ビデオ録画の字幕表示、車椅子対応の会場、食物アレルギーへの対応、車椅子や医療器具のレンタルに関するイベントウェブサイトの案内
- 社交イベントでのノンアルコール飲料の提供
- ノンバイナリー トイレ
- 性別にとらわれないイベントシャツのサイズ調整
- ダイバーシティ＆インクルージョン（多様性と包摂性）のための配布資料に会場での提供物の概要と行動規範に関する注意事項を記載
- イベント行動規範の看板を会場の目立つところに掲示
- 多様性と包摂性を促進するための特別イベント（Better Together Diversity Social、Women in Open Source ランチ、スピード メンタリング プログラム、キッズ コーディング ワークショップなど）
さらに、私たちは
- ほとんどのイベントに多様性奨学金を提供し、多様なバックグラウンドを持つ参加希望者が無料で参加できるようにしています。