Linux Foundation Research

私たちは、世界で最も差し迫った課題を解決するために、オープンソース コラボレーションの影響力を調査しています。

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LF Researchについて

LF Researchは、オープンソースのソフトウェア、ハードウェア、標準、およびデータについて、実証的な調査手法に基づき、実用的で意思決定に役立つ洞察を発表しています。Linux Foundation Researchは、コミュニティ ネットワーク、プロジェクト データベース、アンケート調査、および定性的な知見を活用し、一次調査におけるベストプラクティスに取り組むことで、政府、企業、および社会全体の利益のためにオープン ソースに関するデータ ドリブンな洞察を提供する信頼ある拠点となっています。

オープンソース ソフトウェア貢献への投資対効果(ROI)

LF ResearchとLF Educationは、「2025 State of Tech Talent Report(2025年 技術系人材の現状レポート)」の中で、AIを含む今年の主要技術分野のトレンドと課題を掘り下げました。本レポートは、LFコミュニティ全体の採用&教育担当者に配布した調査結果に基づいています。

 

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詳細については概要をご覧ください。
または、research@linuxfoundation.orgまでメールでお問い合わせください。

 

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2026年 日本の技術系人材の現状レポート

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AIの急速な導入とインフラニーズの変化が特徴的なこの時代において、Linux Foundationの「技術系人材の現状 (State of Tech Talent)」シリーズは、IT市場のトレンドを把握しようとする雇用主や開発者に対し、データに基づいた知見を提供しています。今年も3度目となる年次調査を実施し、日本の人材市場を詳細に分析し、現在の技術的ニーズに対応するための人材確保における優先事項や課題について、日本の採用担当者を対象に調査を行いました。

おもな調査結果は以下のとおりです。

AI主導の成長:AIは日本における雇用創出の大きな原動力となっており、2026年の採用増加率は54%と予測され、世界平均を大幅に上回っています。
インフラ関連の課題:採用は増加しているものの、企業は「フルスタック」に対応できる体制の構築に苦慮しており、インフラ、DevOps、SRE(サイト信頼性エンジニアリング)の分野で人材不足が指摘されています。
アップスキリングの重視:こうした人材ギャップを解消するため、日本の企業は外部からの新規採用よりも社内でのアップスキリング(能力向上)を優先しており、これが人材の定着と生産性向上において極めて有効な戦略であることが示されています。

日本のIT人材市場の現状を把握するために、ぜひ「2026年 日本の技術系人材の現状レポート」の全文をご覧ください。

著者:

  • Marco Gerosa, PhD, Northern Arizona University

  • Adrienn Lawson, The Linux Foundation

  • Foreword by Noriaki Fukuyasu, The Linux Foundation

参考:

この日本語文書は、英語版を機械翻訳し、「2026 State of Tech Talent Japan Report: Expanding Headcount and Closing the Skills Gap to Modernize Japan’s Infrastructure」の参考訳として、The Linux Foundation Japan が便宜上提供するものです。

作成協力:佐藤 巧

 

2026年 日本の技術系人材の現状レポート

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AIの急速な導入とインフラニーズの変化が特徴的なこの時代において、Linux Foundationの「技術系人材の現状 (State of Tech Talent)」シリーズは、IT市場のトレンドを把握しようとする雇用主や開発者に対し、データに基づいた知見を提供しています。今年も3度目となる年次調査を実施し、日本の人材市場を詳細に分析し、現在の技術的ニーズに対応するための人材確保における優先事項や課題について、日本の採用担当者を対象に調査を行いました。

おもな調査結果は以下のとおりです。

AI主導の成長:AIは日本における雇用創出の大きな原動力となっており、2026年の採用増加率は54%と予測され、世界平均を大幅に上回っています。
インフラ関連の課題:採用は増加しているものの、企業は「フルスタック」に対応できる体制の構築に苦慮しており、インフラ、DevOps、SRE(サイト信頼性エンジニアリング)の分野で人材不足が指摘されています。
アップスキリングの重視:こうした人材ギャップを解消するため、日本の企業は外部からの新規採用よりも社内でのアップスキリング(能力向上)を優先しており、これが人材の定着と生産性向上において極めて有効な戦略であることが示されています。

日本のIT人材市場の現状を把握するために、ぜひ「2026年 日本の技術系人材の現状レポート」の全文をご覧ください。

著者:

  • Marco Gerosa, PhD, Northern Arizona University

  • Adrienn Lawson, The Linux Foundation

  • Foreword by Noriaki Fukuyasu, The Linux Foundation

参考:

この日本語文書は、英語版を機械翻訳し、「2026 State of Tech Talent Japan Report: Expanding Headcount and Closing the Skills Gap to Modernize Japan’s Infrastructure」の参考訳として、The Linux Foundation Japan が便宜上提供するものです。

作成協力:佐藤 巧

 

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リサーチのリーダーシップ

LFリサーチは、市場調査、戦略、モデリング、分析、客観的なストーリーテリングにおいて、合わせて100年以上の経験を持つベテラン研究者チームによって率いられています。この経験は、実証的な調査とそれに続く分析に対する私たちのアプローチを形成してきました。このアプローチは、重要な疑問に取り組むための包括的なものであり、多様なステークホルダーを巻き込み、戦略に影響を与え、地域社会全体で議論する機会を創出するための包括的なものです。

研究諮問委員会

Linux Foundation Research は、著名なコミュニティ リーダーや主題の専門家からなる持ち回り委員会である Linux Foundation Research Advisory Board からの情報によって導かれています。彼らは、プログラムのアジェンダに影響を与え、戦略的な情報、監督、およびさらなる研究が有益な次世代の問題に関する継続的なサポートを提供します。